Mesures que afecten als expedients de regulació d’ocupació i al cessament d’activitat dels autònoms
Et volem explicar quines són les noves mesures que afecten als expedients de regulació d’ocupació i al cessament d’activitat dels autònoms davant la crisi generada per la COVID-19.
El passat dia 27 de juny es va publicar el Real Decret Llei 24/2020, de mesures socials de reactivació del treball i protecció del treball autònom i de competitivitat del sector industrial.
Mesures que afecten als expedients de regulació d’ocupació.
A partir de l’entrada en vigor d’aquest Real Decret Llei només es podran aplicar els expedients de regulació d’ocupació per causa de força major que hagin sigut presentats amb anterioritat a aquesta data i fins a 30 de setembre de 2020.
No es podrà realitzar hores extraordinàries, externalitzar ni fer noves contractacions durant l’aplicació dels ERTOs.
Els procediments de regulació temporal d’ocupació basats en causes econòmiques, tècniques, organitzatives i de producció derivades del COVID-19 iniciats després de l’entrada en vigor d’aquest Reial Decret Llei i fins al 30 de setembre de 2020, es podrà continuar aplicant les especialitats recollides a l’article 23 del RDL 8/2020, de 17 de març.
La tramitació d’aquests expedients es podrà iniciar mentrestant que estigui vigent un per causa de força major.
La data d’efectes podrà ser a continuació de la finalització de l’ERTO per causa de força major.
Tampoc es podrà ni fer hores extraordinàries, ni externalitzar ni fer noves contractacions mentrestant duri l’aplicació d’un expedient de regulació d’ocupació per les causes abans esmentades.
S’estendran les següents exoneracions en les cotitzacions dels ERTO per causa de força major i aquells ERTO per causes econòmiques, tècniques, organitzatives i de producció iniciats amb anterioritat aquest RDL o els iniciats al finalitzar un ERTO per causa de força major, d’acord amb la següent taula:
| Treballadors incorporats | Treballadors no incorporats | |
| Empresa – 50 treb | 60% exoneració | 35% exoneració |
| Empresa = o + 50 treb | 40% exoneració | 25% exoneració |
Respecte a aquelles empreses que continuen amb un ERTO per causa de força major total, i que per tant, continuen amb la seva activitat suspeses, les exoneracions deixen de ser del 100% i seran d’acord amb la taula següent:
| Empreses – 50 treb. | Empreses + 50 treb | |
| Juliol | 70% exoneració | 50% exoneració |
| Agost | 60 % exoneració | 40% exoneració |
| Setembre | 35% exoneració | 25% exoneració |
Es prorroga també la no possibilitat de fer acomiadaments objectius basats en el COVID-19.
Mesures que afecten al Cessament d’activitat dels autònoms
Exempció de cotització autònoms
A partir de l’1 de juliol de 2020 el treballador autònom que venia percebent el cessament d’activitat tindrà dret a les següents exoneracions:
- El mes de juliol seran del 100%
- El mes d’agost del 50%
- El mes de setembre del 25%
L’exoneració de cotització serà incompatible amb la percepció de la prestació per cessament d’activitat.
La prestació per cessament d’activitat
Els treballadors autònoms que venien perceben la prestació per cessament d’activitat fins al 30 de juny, podran sol·licitar la prestació per cessament d’activitat, sempre hi quan compleixin els següents requisits:
- Estar d’alta al règim especial de treballador per compte propi o autònoms.
- Tenir cobert el període mínim de cotització per cessament d’activitat
- No haver complert l’edat ordinària per tenir dret a la pensió contributiva de jubilació
- Estar al corrent de pagament de les quotes de la Seguretat Social.
- S’exigirà acreditar una reducció de la facturació durant el tercer trimestre de l’any 2020 d’almenys un 75% en relació al mateix període de l’any 2019, així com no haver obtingut durant el tercer trimestre de 2020 uns rendiments nets superiors a 5.818,75€, o 1.939,58 euros mensuals.
Aquesta prestació podrà percebre’s com a màxim fins el 30 de setembre.
El reconeixement de la prestació serà a càrrec de les mútues col·laboradores amb caràcter provisional amb efectes a 1 de juliol si es sol·licita abans del 15 de juliol, o amb efecte el dia següent de la sol·licitud en un altre cas.
A partir de l’1 d’octubre de 2020 les mútues podran sol·licitar documentació per comprovar que s’han complert els requisits i demanar la devolució en els supòsits que no es compleixin.
El treballador autònom haurà de pagar la cotització a la seguretat social i serà la mútua que abonarà juntament amb la prestació del cessament d’activitat l’import de la cotització.
Tens dubtes sobre expedients de regulació d’ocupació? Contacta amb nosaltres i t’ajudarem a esclarir dubtes.
Publicacions semblants
FAQS sobre el registre horari de la jornada laboral
Ja fa gairebé un mes de l’obligació de registrar la jornada de treball per a tots els treballadors. Al llarg d’aquest mes hem rebut moltes consultes de diferents clients, amb el blog d’avui mirarem d’esclarir els més recurrents i així, si en teniu de semblants, els podreu resoldre llegint-nos.
Nova convocatòria d’ajuts a la solvència empresarial davant la COVID-19
El Govern d’Espanya va publicar en el Real Decret Llei 5/2021, de mesures extraordinàries de suport i ajuts a la solvència empresarial davant la COVID-19. Una nova línia d’ajuts directes a autònoms i empreses que té com a objectiu que les comunitats autònomes concedeixin ajuts directes als autònoms i empreses dels sectors més afectats per [&hell
Flexibilització de les restriccions causades pel Covid-19
En data d’avui 22 de maig de 2020, s’ha publicat l’Ordre SND/427/2020, pel que es flexibilitzen certes restriccions derivades de l’emergència sanitària provocada pel COVID-19 a petits municipis i a ens locals d’àmbit territorial inferior.
Subvenció pel tancament de restauració i centres d’estètica
El passat dia 20 d’octubre es va aprovar les bases reguladores per a la concessió de subvencions en l’àmbit de les activitats de restauració i dels centres d’estètica i bellesa afectats econòmicament per la COVID-19.
Deixa un comentari