La gestió laboral en Tàndem: l’experiència de Lleal Tulsà a l’Accountex Madrid 2025

Els dies 5 i 6 de novembre, Madrid ha acollit una nova edició d’Accountex, una de les cites de referència en l’àmbit de la gestió empresarial, la comptabilitat, els recursos humans i la digitalització. Enguany, més de 4.500 professionals, empreses i firmes especialitzades van compartir visió, tendències i models d’innovació en la gestió corporativa.

En aquest context, Albert Lleal Grau, soci i responsable de l’Àrea Laboral de Lleal Tulsà Assessors, ha participat com a ponent a la taula rodona “Empreses i tecnologia en tàndem: l’estratègia flexible que impulsa el teu creixement”, compartint l’experiència del despatx en la implantació de la gestió laboral Tàndem, un model col·laboratiu basat en tecnologia cloud i treball compartit amb el client.

L’acompanya Antonia Félix, directora de Recursos Humans de Nima Grup d’Automoció, empresa amb més de 500 treballadors i una xarxa de delegacions distribuïdes per tot el territori; i clients del despatx.

Un abans i un després en la relació entre empresa i assessor

Abans d’implementar la gestió Tàndem, Nima Grup treballava amb processos més fragmentats i lents: peticions d’informes, intercanvi de documents i poca traçabilitat immediata del canvi. La digitalització i el treball en un entorn cloud compartit amb Lleal Tulsà van permetre:

• Disposar de la informació en temps real.
• Eliminar duplicacions i errors.
• Reduir dràsticament la dependència de correus i gestions manuals.
• Treballar conjuntament sobre una única base de dades.

Tal com exposava l’Antonia Félix:

“Aquest model ens ha permès ser més àgils, transparents i eficients. La relació amb la nostra assessor ia ha passat de ser transaccional a ser realment col·laborativa.”

Una nova manera d’entendre el servei d’assessorament

Des de la perspectiva de Lleal Tulsà, la gestió Tàndem representa una evolució natural cap a un model on l’assessoria deixa de ser un agent extern per convertir-se en un equip integrat en el dia a dia del client.

En paraules d’Albert Lleal:

“Treballar en un entorn compartit ens permet ser més productius, reduir errors i generar un clima de confiança real. El client disposa del control del seu propi dada, mentre rep l’expertesa jurídica i laboral del nostre equip.”

Mirant endavant

La gestió laboral en Tàndem és especialment útil per a empreses amb departaments de Recursos Humans consolidats, però el seu impacte va més enllà de la mida de la companyia: qualsevol organització amb voluntat d’optimitzar processos i avançar cap a una gestió més transparent i estratègica hi pot guanyar.

La participació de Lleal Tulsà a Accountex posa en relleu una realitat. I és que la digitalització no és només tecnologia, sinó també col·laboració, proximitat i evolució compartida.