Conveni especial per a pràctiques formatives per recuperar cotitzacions
Moltes persones van realitzar pràctiques formatives, beques o programes de recerca en una època en què aquestes activitats no generaven cotització a la Seguretat Social. Aquesta situació pot afectar avui el còmput d’anys cotitzats de cara a la jubilació o a altres prestacions. Per corregir aquesta situació, la normativa permet subscriure un conven
Inspeccions de treball a Girona: com prevenir sancions i estar sempre preparat
Una inspecció de treball pot arribar sense avisar. I quan passa, no hi ha temps per posar papers en ordre ni per revisar contractes o registres de jornada. El que compta és el que ja tens fet: els protocols actualitzats, la documentació en regla i les obligacions laborals correctament gestionades. A Catalunya, les xifres del […]
Lleal Tulsà participa en un cas d’èxit de Wolters Kluwer sobre assessoria laboral digital
La transformació tecnològica de les empreses també està canviant la manera d’entendre els serveis d’assessorament laboral. En aquest context, Wolters Kluwer ha entrevistat Lleal Tulsà Assessors per conèixer de primera mà com treballem un model d’assessoria laboral digital adaptat a les necessitats actuals de les empreses. L’entrevista, publicada
Nova base mínima de cotització per a autònoms societaris i col·laboradors el 2026
Amb l’aprovació de l’Ordre PJC/297/2026, es fixen les noves bases de cotització a la Seguretat Social per a l’any 2026, amb canvis rellevants per a determinats col·lectius d’autònoms. Una de les principals novetats és l’increment de la base mínima autònoms 2026, que afecta especialment els autònoms societaris, els autònoms col·laboradors i d
Què és la quota de solidaritat 2026
La quota de solidaritat 2026 és un nou mecanisme impulsat per l’Estat amb l’objectiu d’augmentar els ingressos del sistema i garantir la sostenibilitat del sistema públic de pensions a llarg termini. En la pràctica, es tracta d’una cotització addicional que afecta principalment els salaris més elevats. Fins ara, el sistema establia un límit de cot
Bases de cotització de règim general 2026
Les bases de cotització de règim general 2026 determinen l’import sobre el qual es calculen les quotes que empreses i treballadors han d’abonar a la Seguretat Social. Aquesta base correspon a la remuneració bruta mensual del treballador i és l’element clau per calcular les aportacions destinades a cobrir prestacions com la jubilació, la incapacitat t
Pujada del SMI 2026: Tot el que cal saber
La pujada del SMI ja és oficial. El Butlletí Oficial de l’Estat (BOE) ha publicat el Reial decret que fixa el nou Salari Mínim Interprofessional (SMI) per al 2026, establint un increment del 3,1% respecte a l’any anterior. Aquesta actualització afecta prop de dos milions de treballadors a tot l’Estat i obliga les empreses a […]
Obligacions i responsabilitats laborals de les empreses
En el món empresarial existeixen una sèrie d’obligacions i responsabilitats laborals de les empreses des del moment en què incorporen treballadors a la seva organització. Aquestes responsabilitats inclouen la contractació, la gestió de nòmines, les cotitzacions a la Seguretat Social i el compliment estricte de la normativa laboral vigent; entre molts a
Tot el que has de saber sobre la baixa laboral: tipus, causes i com gestionar-la
La baixa laboral és una situació habitual amb la qual han de conviure moltes empreses i professionals amb treballadors a càrrec seu. Entendre què és, quines modalitats existeixen i com s’ha de gestionar correctament és fonamental per garantir el benestar de l’equip i el compliment legal de l’empresa. Què és una baixa laboral? Parlem de […]
Ampliació del permís per naixement: 17 setmanes i dues addicionals per cura de menors
El Reial decret llei 09/2025, aprovat el 29 de juliol de 2025, introdueix una ampliació important del permís per naixement o adopció, sovint conegut com a “permís de maternitat o paternitat”. Aquesta mesura ha generat confusió i dubtes, especialment sobre les dues setmanes addicionals previstes per a la cura de menors de vuit anys. A […]
Avaluació i prevenció de riscos laborals al servei domèstic
Des del passat 12 de setembre de 2024, amb l’entrada en vigor del Reial decret 893/2024 , s’ha reconegut oficialment el dret de les persones treballadores de la llar familiar a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut laboral. Aquest avanç històric equipara els drets preventius d’aquest col·lectiu amb els de la resta […]
Increment salarial del 0,5% per al personal del sector públic amb efectes retroactius
En data 1 de juliol, el Consell de Ministres va aprovar l’increment del 0,5 % de les retribucions del personal al servei del sector públic, previst a l’article 6.2 del Reial decret llei 4/2024, de 26 de juny.
Cotització addicional de solidaritat
El pròxim gener entrarà en vigor l’article 19 BIS de la LGSS, que regula el que es coneix com la cotització addicional de solidaritat. En què consisteix la cotització addicional de solidaritat? Aquesta mesura consisteix en una cotització addicional, que s’aplicarà de manera gradual, per aquelles persones treballadores que tenen un salari per s
Subvencions del programa TU+1. Convocatòria 2024
El Deptartament de Treball i Empresa de la Generalitat de Catalunya impulsa una línia d’ajuts i subvencions dins el programa TU+1 destinat a professionals autònoms sense treballadors a càrrec que vulguin contractar a persones de manera indefinida.
Increment retributiu del personal al servei del sector públic per a 2024
En el marc de les mesures de caràcter retributiu per al personal al servei del sector públic, s’ha anunciat un increment en els sous per a l’any 2024. Segons l’Article 6 de la normativa corresponent, les retribucions del personal del sector públic podran experimentar un augment global màxim del 2% en comparació amb les vigents […]
La jubilació i el Financial Life Planning
A certa edat convé preparar-se i planificar-se pel futur. I és que mai és aviat per concebre com serà la jubilació el financial life planning que disposaren en un futur.
Modificacions en la base de cotització a la Seguretat Social
El passat 28 de març es va publicar l’Ordre PJC/281/2024 en què es desenvolupen les normes legals i les modificacions en la base de cotització a la Seguretat Social.
Increment salarial del 0,5% pel personal de sector públic
Els informem que dijous 8 de febrer de 2024 s’ha publicat el Boletín Oficial del Estado el document on consta que s’aprova l’increment del 0,5% sobre les retribucions a 31 de desembre de 2022 i s’abonarà a la nòmina del mes de febrer de 2024, llevat que la habilitació responsable no disposi de tots els […]
Entra en vigor la llei que regula la situació dels estudiants en pràctiques
Des de l’1/01/2024 que ja ha entrat en vigor la nova D.A. 52ª a la LGSS que regula els termes d’inclusió al sistema de Seguretat Social on els estudiants en pràctiques siguin remunerades o no, començaran a cotitzar a la Seguretat Social.
Assetjament en l’àmbit laboral
L’assetjament és una forma de violència que atempta contra un seguit de drets fonamentals bàsics de la persona, com per exemple el dret a la dignitat, el dret a la igualtat, el dret a la intimitat, entre altres. Què entenem com a assetjament? La Llei 62/2023 el defineix com tota conducta no desitjada relacionada […]