Subvencions del programa TU+1. Convocatòria 2024
El Deptartament de Treball i Empresa de la Generalitat de Catalunya impulsa una línia d’ajuts i subvencions dins el programa TU+1 destinat a professionals autònoms sense treballadors a càrrec que vulguin contractar a persones de manera indefinida.
Increment retributiu del personal al servei del sector públic per a 2024
En el marc de les mesures de caràcter retributiu per al personal al servei del sector públic, s’ha anunciat un increment en els sous per a l’any 2024. Segons l’Article 6 de la normativa corresponent, les retribucions del personal del sector públic podran experimentar un augment global màxim del 2% en comparació amb les vigents […]
La jubilació i el Financial Life Planning
A certa edat convé preparar-se i planificar-se pel futur. I és que mai és aviat per concebre com serà la jubilació el financial life planning que disposaren en un futur.
Modificacions en la base de cotització a la Seguretat Social
El passat 28 de març es va publicar l’Ordre PJC/281/2024 en què es desenvolupen les normes legals i les modificacions en la base de cotització a la Seguretat Social.
Increment salarial del 0,5% pel personal de sector públic
Els informem que dijous 8 de febrer de 2024 s’ha publicat el Boletín Oficial del Estado el document on consta que s’aprova l’increment del 0,5% sobre les retribucions a 31 de desembre de 2022 i s’abonarà a la nòmina del mes de febrer de 2024, llevat que la habilitació responsable no disposi de tots els […]
Entra en vigor la llei que regula la situació dels estudiants en pràctiques
Des de l’1/01/2024 que ja ha entrat en vigor la nova D.A. 52ª a la LGSS que regula els termes d’inclusió al sistema de Seguretat Social on els estudiants en pràctiques siguin remunerades o no, començaran a cotitzar a la Seguretat Social.
Assetjament en l’àmbit laboral
L’assetjament és una forma de violència que atempta contra un seguit de drets fonamentals bàsics de la persona, com per exemple el dret a la dignitat, el dret a la igualtat, el dret a la intimitat, entre altres. Què entenem com a assetjament? La Llei 62/2023 el defineix com tota conducta no desitjada relacionada […]
Increment salarial dels treballadors públics
El passat 4 d’octubre es va aprovar l’increment addicional del 0,5% del personal al servei del sector públic sobre el salari de l’any 2022, en l’aplicació del previst a l’article 19 Dos.2.a) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. Aquest augment serà a efectes retroactius […]
Reforma del Sistema de Pensions de la Seguretat Social
Ara que ja fa unes setmanes que la reforma del sistema de pensions ha estat publicada al BOE, volem explicar-la per resoldre possibles dubtes.
Bonificacions per autònoms 2023
Emprendre és una tasca que requereix coratge, perseverança i una sèrie de competències que no sempre són fàcils d'adquirir. Ser el propi cap i portar endavant un negoci suposa un gran repte per a moltes persones.
Noves situacions especials incapacitat temporal per protegir la salut i l’ocupació de les dones
El passat 1 de març de 2023 es va publicar al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) la Llei Orgànica 1/2023 de 28 de febrer. Una norma amb les noves situacions especials incapacitat temporal per protegir la salut i l’ocupació de les dones que actualitza la Llei de salut sexual i reproductiva i de la interrupció voluntària de l'embaràs.
Assessoria laboral i fiscal a Girona
Decidir treballar amb una assessoria fiscal i laboral és una decisió important per a qualsevol empresa o persona física. A més dels beneficis directes que això suposa cal tenir en compte que, a la llarga, també pot ser una inversió.
Novetats en la tramitació de la baixa laboral per incapacitat temporal
Gestió i control dels processos per Incapacitat Temporal els primers 365 dies
Novetats socials i laborals del 2023
Com hem anat veient en els últims articles, el 2023 ve carregat de novetats socials i laborals del 2023 que ens agradaria posar sobre la taula. Com ja és sabut, al BOE del passat dissabte 24/12/2022 es va publicar la Llei 31/2022 de pressupostos generals de l’Estat per aquest any. Dins d’aquest comunicat es recullen […]
Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d’incentius a la contractació laboral, pla d’igualtat a les empreses i millora de la protecció social de les persones artistes
L’any comença amb una novetat referent a una llei que tracta mesures urgents en matèria d’incentius a la contractació laboral, pla d’igualtat a les empreses i protecció sobre les persones artistes.
Nou sistema de cotització per autònoms
A partir de l’1 de gener del 2023 s’inicia un nou sistema de cotització per autònoms i el seu règim laboral, on es passarà a pagar a partir del rendiment net del negoci. En altres paraules, es cotitzarà en funció dels ingressos reals de l’activitat.
Noves ajudes pel sector del transport
Ja s’ha publicat el Reial decret llei 14/2022, d’1 d’agost, amb noves ajudes pel sector del transport on s’inclouen mesures de sostenibilitat econòmica en l’àmbit del transport, en matèria de beques i ajuts a l’estudi, així com de mesures d’estalvi, eficiència energètica i de reducció de la dependència energètica del g
Programa d’ajuts Ocupació + Transformació
Us informem de l’existència d’una nova línia per a subvencions, el Programa d’ajuts Ocupació + Transformació, destinades a empreses petites, d’1 a 5 treballadors, i sempre que aquestes facin una formació en digitalització o economia verda.
OPINIÓ “Les conseqüències de la reforma laboral en la contractació opinió” – L’Econòmic
ALBERT LLEAL – LLEAL TULSÀ ASSESSORS Ja fa més de dos mesos de l’entrada en vigor de la reforma laboral duta a terme pel Reial decret llei 32/2021, de 28 de desembre, que estableix mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l’estabilitat en l’ocupació i la transformació del mercat laboral, i avui […]
Ajuts a la contractació en el mercat ordinari de treball per fomentar la integració de persones vulnerables
Recentment, s’han publicat les bases per a demanar els ajuts a la contractació laboral per a la integració de persones vulnerables. A continuació expliquem detalladament en què consisteix aquest ajut, que d’entrada estableix un contracte mínim de 6 mesos.