Mesures que afecten als expedients de regulació d’ocupació i al cessament d’activitat dels autònoms
- Juliol 2nd, 2020
- Lleal Tulsà Associats
- Sense comentaris
El passat dia 27 de juny es va publicar el Real Decret Llei 24/2020, de mesures socials de reactivació del treball i protecció del treball autònom i de competitivitat del sector industrial.
Quines novetats comporta per la regió sanitària passar a fase 3?
- Juny 11th, 2020
- Lleal Tulsà Associats
- Sense comentaris
Segons les últimes publicacions tant al BOE-A-2020-5469 com a l’ordre SND/458/2020 de 30 de maig de 2020, en aplicació de la fase 3 del Pla cap a la transició a una nova normalitat, cal tenir en compte tot un seguit de factors i normativa que es modifiquen pel fet d’entrar a una nova fase.
Flexibilització de les restriccions causades pel Covid-19
- Maig 22nd, 2020
- Lleal Tulsà Associats
- Sense comentaris
En data d’avui 22 de maig de 2020, s’ha publicat l’Ordre SND/427/2020, pel que es flexibilitzen certes restriccions derivades de l’emergència sanitària provocada pel COVID-19 a petits municipis i a ens locals d’àmbit territorial inferior.
Modificacions en les aplicacions d’ERTO
- Maig 15th, 2020
- Lleal Tulsà Associats
- Sense comentaris
El passat 13 de maig, es va publicar el Reial Decret-llei 18/2020 que regula les mesures socials en defensa de l’ocupació.
Aquest RDL introdueix importants modificacions en l’aplicació dels ERTO tant de força major com per causes objectives. Tot seguit resumim les mesures preses.
L’article 1 en el seu punt 1 i 2 distingeix el que són els ERTO per força major total i els ERTO per força major parcial.
Mesures per a empreses i autònoms recollides en el RDL 11/2020 en l’àmbit laboral
- Abril 3rd, 2020
- Lleal Tulsà Associats
- Sense comentaris
El Govern aprova nous subsidis extraordinaris per falta d’activitat per els treballadors/es de la llar i per finalització de contractes temporals.
Permís retribuible recuperable per totes les persones treballadores per compte aliena que no prestin serveis essencials
- Març 30th, 2020
- Lleal Tulsà Associats
- Sense comentaris
A qui afecta? Com a norma general, a totes les persones treballadores per compte aliena, tan dels sector públic com privat, l’activitat dels quals no hagi ja estat paralitzada per la declaració de l’estat d’alarma A qui no afecta? 1.-…
Mesures en matèria laboral adoptades per la crisi sanitària del coronavirus
- Març 18th, 2020
- Lleal Tulsà Associats
- Sense comentaris
Davant la situació actual de crisis a causa del Coronavirus, el govern espanyol ha publicat tota una sèrie de mesures encaminades a alleugerir la dificultat econòmica per a empreses i treballadors.
Mesures en matèria laboral adoptades per la crisi sanitària del coronavirus
- Març 16th, 2020
- Lleal Tulsà Associats
- Sense comentaris
RDL. 6/2020 DE 10 DE MARÇ. L’article cinquè d’aquest Real Decret estipula que amb caràcter excepcional, es considerarà situació assimilada d’incapacitat a accident de treball aquells períodes d’aïllament o contagi de les persones treballadores provat pel virus COVID-19. RDL….
Què comporta el teletreball?
- Març 12th, 2020
- Lleal Tulsà Associats
- Sense comentaris
Arran de les últimes notícies de risc de propagació del Coronavirus a Espanya, moltes empreses estan pensant en la possibilitat d’instaurar, si cal, el “teletreball” o treball dels seus empleats des de casa, en molts casos amb els dispositius i xarxes de internet particulars.
Prestació per naixement i cura del menor
- Març 3rd, 2020
- Lleal Tulsà Associats
- Sense comentaris
El naixement suspèn el contracte de la mare biològica durant 16 setmanes, de les quals seran obligatòries les 6 setmanes immediatament posteriors al part, que hauran de gaudir-se de forma ininterrompuda.
Recordatori: queden dos mesos per tal d’aplicar-se les bonificacions de la fundació tripartita a les cotitzacions de la Seguretat Social
- Novembre 8th, 2019
- Lleal Tulsà Associats
- Sense comentaris
Queden dos mesos perque s’apliquin les bonificacions a les cotitzacions de la Seguretat Social a través de la Fundació Estatal Per la Formació Continua (FUNDAE), també coneguda com la Fundació Tripartita.
Els avantatges del salari en espècie
- Setembre 15th, 2019
- Lleal Tulsà Associats
- Sense comentaris
Es considera salari en espècie la retribució consistent a una prestació diferent del diner, que ha de tenir una traducció econòmica, per satisfer les necessitats del treballador i la seva família.
M’he de donar d’alta d’autònoms si facturo per sota del sou mínim interprofessional?
- Agost 18th, 2019
- Lleal Tulsà Associats
- Sense comentaris
Una de les consultes més freqüents entre les persones que tenen un projecte o negoci en ment és si s’han de donar d’alta com a treballador autònom, encara que obtinguin pocs ingressos o ingressos per sota el SMI.
Recordatori: procés i terminis de presentació dels comunicats de baixa, confirmació i alta
- Juliol 21st, 2019
- Lleal Tulsà Associats
- Sense comentaris
Segons l’Ordre ESS/1187/2015, de 15 de juny, canvia la manera de gestionar i controlar els processos per incapacitat temporal.
FAQS sobre el registre horari de la jornada laboral
- Juny 9th, 2019
- Lleal Tulsà Associats
- Sense comentaris
Ja fa gairebé un mes de l’obligació de registrar la jornada de treball per a tots els treballadors. Al llarg d’aquest mes hem rebut moltes consultes de diferents clients, amb el blog d’avui mirarem d’esclarir els més recurrents i així, si en teniu de semblants, els podreu resoldre llegint-nos.
Som conscients de la importància de la protecció de dades?
- Maig 26th, 2019
- Lleal Tulsà Associats
- Sense comentaris
La conclusió de l’estudi demostra que la ciutadania està conscienciada de la gran importància que comporta el correcte compliment de la normativa de protecció de dades.
Obert el període per sol·licitar el bonus de prevenció 2019
- Maig 7th, 2019
- Lleal Tulsà Associats
- Sense comentaris
Fins el 31 de maig hi ha temps per sol·licitar la reducció de les cotitzacions per contingències professionals que s’ingressen a la Seguretat Social per aquelles empreses que han tingut una baixa sinistralitat laboral.
BONUS PREVENCIÓ 2018: MÉS ACCESSIBLE PER TOTHOM
- Abril 27th, 2018
- Lleal Tulsà Associats
- Sense comentaris
QUÈ ÉS EL BONUS DE PREVENCIÓ? El Bonus és un sistema d’incentiu per les empreses que tenen una disminució de la sinistralitat laboral, i que òbviament, tinguin la Prevenció de Riscos Laborals (PRL). Es troba regulat al RD 231/2017 de…
Quins avantatges suposa pagar una part del salari en espècies?
- Febrer 15th, 2018
- Lleal Tulsà Associats
- Sense comentaris
Què entenem per salari en espècie? És la retribució consistent a una prestació diferent als diners, que ha de tenir una traducció econòmica, per satisfer les necessitats del/la treballador/a i la seva família. La seva quantitat està limitada, de manera que només…
Entren en vigor modificacions per autònoms pel 2018
- Gener 11th, 2018
- Lleal Tulsà Associats
- Sense comentaris
El passat 25 d’octubre de 2017 es va publicar la Llei 6/2017 de 24 d’octubre, de reformes urgents del treball autònom. Moltes de les modificacions que es van publicar llavors han entrat en vigor a partir del dia 1 de…