Conveni especial per a pràctiques formatives per recuperar cotitzacions

Moltes persones van realitzar pràctiques formatives, beques o programes de recerca en una època en què aquestes activitats no generaven cotització a la Seguretat Social. Aquesta situació pot afectar avui el còmput d’anys cotitzats de cara a la jubilació o a altres prestacions.

Per corregir aquesta situació, la normativa permet subscriure un conveni especial per a pràctiques formatives per recuperar cotitzacions. Una eina que ofereix la possibilitat de recuperar períodes de cotització corresponents a pràctiques acadèmiques, programes formatius o activitats de recerca realitzades en determinades dates.

 

Com funciona el conveni especial per a pràctiques formatives per recuperar cotitzacions?

El conveni especial per a pràctiques formatives és un acord voluntari amb la Seguretat Social que permet reconèixer com a cotitzats determinats períodes de pràctiques o formació realitzats abans de l’entrada en vigor de les obligacions actuals de cotització.

L’objectiu és que les persones afectades puguin incorporar aquests períodes a la seva vida laboral, millorant així el còmput total de cotitzacions de cara a futures prestacions, especialment la jubilació.

La sol·licitud es pot presentar una única vegada entre l’1 de juny de 2024 i el 31 de desembre de 2028.

 

Com presentar la sol·licitud del conveni especial per a pràctiques formatives?

La sol·licitud del conveni especial per a pràctiques formatives s’ha de presentar telemàticament davant la Tresoreria General de la Seguretat Social a través de la seva Seu Electrònica. Tot i això, abans d’iniciar el tràmit és recomanable revisar si es compleixen tots els requisits i disposar de la documentació acreditativa necessària. Si tens dubtes sobre la teva situació o prefereixes comptar amb assessorament especialitzat durant el procés, l’equip laboral de Lleal Tulsà Assessors et pot ajudar a analitzar el teu cas i gestionar la tramitació.

 

Qui pot subscriure el conveni especial per a pràctiques formatives?

La normativa estableix diversos col·lectius que poden beneficiar-se d’aquesta mesura.

 

Alumnes que van realitzar pràctiques formatives

Poden accedir al conveni les persones que hagin realitzat:

• Pràctiques formatives no remunerades abans de l’1 de gener de 2024.
• Pràctiques remunerades abans de l’1 de novembre de 2011.
• Pràctiques acadèmiques externes universitàries remunerades afectades per l’anul·lació del Reial decret 1707/2011, realitzades abans del 28 de juny de 2013.

 

Becaris en programes de formació

També hi poden accedir els participants en programes formatius no dirigits a l’obtenció d’un títol, fossin o no de naturalesa investigadora, sempre que s’haguessin desenvolupat abans de l’1 de novembre de 2011.

 

Investigadors i doctorands

La mesura també s’adreça als graduats universitaris que haguessin participat en programes de formació de naturalesa investigadora dins dels estudis oficials de doctorat abans del 4 de febrer de 2006.

 

Quins requisits s’han de complir?

Per formalitzar el conveni especial per a pràctiques formatives és necessari complir diverses condicions.

• En primer lloc, les pràctiques o programes formatius han d’haver-se realitzat dins dels períodes establerts per la normativa.
• En segon lloc, cal aportar la documentació acreditativa corresponent. La persona interessada haurà de presentar certificats expedits per les universitats, centres formatius, organismes o entitats responsables de les pràctiques o programes de formació, d’acord amb els requisits previstos a l’Ordre ISM/386/2024.
• Finalment, la sol·licitud s’haurà de presentar dins del termini legalment establert.

 

Quants dies de cotització es poden recuperar?

La normativa fixa un límit màxim de reconeixement de 1.825 dies, equivalent aproximadament a cinc anys de cotització.

Aquest límit s’aplica als següents supòsits:

• Pràctiques universitàries.
• Pràctiques de formació professional.
• Ensenyaments artístics o esportius.
• Participació en programes formatius com a becari.
• Programes de formació de naturalesa investigadora realitzats a Espanya o a l’estranger.

Aquest període pot representar una diferència significativa a l’hora d’accedir a determinades prestacions o de millorar la futura pensió de jubilació.

 

Com es calcula la cotització del conveni especial?

La base de cotització aplicable serà la base mínima per contingències comunes corresponent al grup 7 de cotització del Règim General de la Seguretat Social vigent en cada període objecte de reconeixement.

Sobre aquesta base s’aplica el tipus de cotització per contingències comunes del 28,30%.

Posteriorment, l’import resultant es redueix mitjançant l’aplicació del coeficient del 0,77, obtenint així la quota definitiva a ingressar.

 

Opcions de pagament

La persona interessada podrà escollir entre dues modalitats de pagament:

• Pagament únic dins del mes següent a la formalització del conveni.
• Pagament fraccionat en un nombre de mensualitats que pot arribar fins al doble dels mesos reconeguts, amb un màxim de 84 mensualitats.

En tots els casos, el pagament s’haurà d’efectuar mitjançant domiciliació bancària.

 

Quant triga la Seguretat Social a resoldre la sol·licitud?

La Seguretat Social disposa d’un termini màxim de sis mesos per dictar i notificar la resolució.

Aquest termini es compta des de la presentació formal de la sol·licitud.

Si transcorren els sis mesos sense resolució expressa, la normativa estableix que la sol·licitud s’entendrà estimada per silenci administratiu positiu.

 

Quan produeix efectes el conveni especial?

El conveni especial tindrà efectes econòmics a partir del mes següent a la seva formalització.

Tanmateix, el reconeixement efectiu de les prestacions vinculades a aquestes cotitzacions quedarà condicionat a l’ingrés complet de les quotes corresponents.

En cas de pagament fraccionat, només es consideraran cotitzats els períodes corresponents a les mensualitats efectivament abonades.

 

En quins casos s’extingeix el conveni especial?

El conveni especial es pot extingir per diverses causes:

• Impagament de la totalitat de l’import o de tres mensualitats consecutives o cinc alternatives.
• Accés a una pensió de jubilació.
• Reconeixement d’una incapacitat permanent.
• Defunció de la persona subscriptora.
• Renúncia voluntària de l’interessat.

Quan existeixi un fraccionament del pagament, només es reconeixeran els períodes efectivament satisfets fins al moment de l’extinció.

 

Necessites assessorament sobre el conveni especial per a pràctiques formatives?

El conveni especial per a pràctiques formatives per recuperar cotitzacions pot representar una oportunitat important per recuperar fins a cinc anys de cotització i millorar la futura protecció social.

Abans d’iniciar els tràmits, és recomanable analitzar cada cas de manera individual per verificar si es compleixen els requisits i calcular l’impacte real que aquestes cotitzacions poden tenir sobre la jubilació o altres prestacions.

Si tens dubtes sobre la teva situació o vols saber si pots acollir-te a aquesta mesura, l’equip laboral de Lleal Tulsà Assessors et pot assessorar i acompanyar durant tot el procés de tramitació davant la Seguretat Social.