Obligatorietat del registre salarial
Avui, 14 d’abril entra en vigor l’obligarietat de què totes les empreses tinguin un registre salarial. Es fa amb la voluntat que les empreses disposin d’una eina útil, pràctic i de fàcil ús per tal d’avançar cap a un model de treball lliure de discriminacions per raó de sexe.
Mesures que afecten als expedients de regulació d’ocupació i al cessament d’activitat dels autònoms
El passat dia 27 de juny es va publicar el Real Decret Llei 24/2020, de mesures socials de reactivació del treball i protecció del treball autònom i de competitivitat del sector industrial.
Recordatori: procés i terminis de presentació dels comunicats de baixa, confirmació i alta
Segons l’Ordre ESS/1187/2015, de 15 de juny, canvia la manera de gestionar i controlar els processos per incapacitat temporal.
FAQS sobre el registre horari de la jornada laboral
Ja fa gairebé un mes de l’obligació de registrar la jornada de treball per a tots els treballadors. Al llarg d’aquest mes hem rebut moltes consultes de diferents clients, amb el blog d’avui mirarem d’esclarir els més recurrents i així, si en teniu de semblants, els podreu resoldre llegint-nos.