Els beneficis de la comunicació corporativa
Tots comuniquem. Persones, institucions o empreses; totes les organitzacions tenen entitat pròpia i expressen informació a través del que anomenem comunicació corporativa.
La comunicació corporativa, el reflex d’una empresa
La comunicació corporativa té un paper essencial en el desenvolupament i el dia a dia d’una empresa. Ja no és una novetat que cada vegada més organitzacions vulguin cuidar la seva imatge pública per a transmetre els valors de l’empresa.
Però la comunicació empresarial no només ajuda a comunicar cap enfora sinó que també ajuda a altres aspectes importants com pot ser la cohesió del capital humà, o gestionar el prestigi social i la competitivitat. I és que hi ha mil i una expressions possibles per treballar i tenir cura de la imatge d’una empresa. Des de canals tradicionals com la publicitat, a una presència digital en format de pàgina web, perfils a xarxes socials o canals interns de comunicació. Sigui el format que sigui, si es treballa bé i seguint una estratègia i una implantació acurada, els resultats i els beneficis poden ser múltiples.
Una bona comunicació ajuda a millorar el prestigi social i permet prendre decisions estratègiques més encertades, facilita una millor resposta davant els canvis i apropa el catàleg de productes i serveis al client final, sigui B2B o B2C.
La importància d’una bona comunicació
Els beneficis de la comunicació van molt més enllà del que podem creure en un inici. És per això que des de Lleal Tulsà impulsem l’àrea d’assessoria de comunicació, un servei més per acompanyar-te en el camí de la divulgació i la digitalització de la teva marca.
Creixem amb tu
En definitiva, la comunicació corporativa és una de les grans pedres angulars d’una organització. Saber treballar aquest aspecte tan important serà útil per a potenciar, donar a conèixer i fer créixer el teu negoci.
Vols que t’acompanyen en aquest camí? Escriu-nos i comentem quines necessitats comunicatives té la teva empresa.
Publicacions semblants
OPINIÓ “El dia del (tele)treball” – L’Econòmic
FERRAN CASAS – LLEAL TULSA ASSESSORS Diumenge passat, 1 de maig, es va celebrar el Dia del Treballador. L’origen d’aquesta jornada reivindicativa és un homenatge a un grup de treballadors sindicalistes nord-americans que van ser condemnats i executats per participar en una vaga que va començar l’1 de maig del 1886 a la ciutat de […]
PRINCIPALS NOVETATS DE LA DECLARACIÓ DE LA RENDA 2015
1. Exempcions – Es limita l’exempció de les indemnitzacions per acomiadament del treballador/a a la quantitat de 180.000€ (en vigor des de l’1 d’agost de 2014). – S’elimina l’exempció dels dividends i participacions en beneficis a que es refereixen els paràgrafs a) i b) de l’apartat 1 de l’article 25 de
Novetats en el nou barem d’indemnitzacions que s’aprovarà al 2016
En aquest post us parlarem de les principals novetats del barem d’indemnitzacions que comportarà l’entrada en vigor el pròxim dia 1 de gener de 2016 de la Llei 35/2015 per la qual s’aprova el nou barem d’indemnitzacions per accidents de trànsit. Abans d’entrar a detallar les principals novetats que comporta l’aplicació d’aquest nou barem d’i
Declaració de la Renda i Patrimoni 2022
Arriba el mes d’abril i amb ell, un any més, s’inicia la companya de la Renda. La campanya de la Declaració de la Renda i Patrimoni 2022 s’inicia el proper 11 d’abril i acaba el 30 de juny.
Deixa un comentari