Noves ajudes per a treballadors en ERTO, empreses amb treballadors afectats per expedients de regulació i per autònoms
El passat dia 8 de febrer es van publicar tres Resolucions on s’aprovaven les bases per a la concessió d’ajuts extraordinaris per a persones treballadores, autònoms i empreses afectades per la crisi de la COVID-19, tot seguit us detallem quines.
Cessament d’activitat per a autònoms afectats econòmicament per la pandèmia a partir del Reial Decret 02/2021 del 26 de gener
Amb l’aprovació del “Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de reguerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo” entren en vigor a partir del dia 01 de febrer de 2021, fins el dia 31 de maig de 2021,les noves ajudes pels autònoms afectats econòmicament per la pandèmia. A continuació us detallem quines són aquestes i quines son l
Quota autònoms novembre
Hem rebut comunicat de la Tresoreria General de la Seguretat Social informant sobre l’emissió del càrrec del mes de novembre dels treballadors autònoms inclosos en el règim especial de treballadors per compte pròpia o autònoms i del règim especial de la Seguretat Social dels Treballadors del Mar.
Ajudes per a autònoms i sector cultural – Decret Llei 39/2020
El passat dia 04 de novembre es va aprovar el Decret Llei 39/2020 sobre mesures extraordinàries de caràcter social per fer front a les conseqüències de la COVID-19.
Subvenció pel tancament de restauració i centres d’estètica
El passat dia 20 d’octubre es va aprovar les bases reguladores per a la concessió de subvencions en l’àmbit de les activitats de restauració i dels centres d’estètica i bellesa afectats econòmicament per la COVID-19.
Cessament d’activitats per a autònoms, regulat al Real Decret Llei 30/2020 de 29 de setembre, de mesures socials en defensa a l’ocupació
Els treballadors autònoms que es vegin obligats a suspendre totes les activitats a conseqüència d’una resolució adoptada per l’autoritat competent com a mesura de contenció de la propagació de la COVID-19, tindran dret a una prestació econòmica de cessament d’activitat de naturalesa extraordinària.
Definició de treball a distància, teletreball i treball presencial
En data 23 de setembre s’ha publicat el Real Decret Llei 28/2020, de treball a distància. Definició de treball a distància, teletreball i treball presencial.
Mesures que afecten als expedients de regulació d’ocupació i al cessament d’activitat dels autònoms
El passat dia 27 de juny es va publicar el Real Decret Llei 24/2020, de mesures socials de reactivació del treball i protecció del treball autònom i de competitivitat del sector industrial.
Quines novetats comporta per la regió sanitària passar a fase 3?
Segons les últimes publicacions tant al BOE-A-2020-5469 com a l’ordre SND/458/2020 de 30 de maig de 2020, en aplicació de la fase 3 del Pla cap a la transició a una nova normalitat, cal tenir en compte tot un seguit de factors i normativa que es modifiquen pel fet d’entrar a una nova fase.
Flexibilització de les restriccions causades pel Covid-19
En data d’avui 22 de maig de 2020, s’ha publicat l’Ordre SND/427/2020, pel que es flexibilitzen certes restriccions derivades de l’emergència sanitària provocada pel COVID-19 a petits municipis i a ens locals d’àmbit territorial inferior.
Modificacions en les aplicacions d’ERTO
El passat 13 de maig, es va publicar el Reial Decret-llei 18/2020 que regula les mesures socials en defensa de l’ocupació. Aquest RDL introdueix importants modificacions en l’aplicació dels ERTO tant de força major com per causes objectives. Tot seguit resumim les mesures preses. L’article 1 en el seu punt 1 i 2 distingeix el que són els ERTO per fo
Mesures per a empreses i autònoms recollides en el RDL 11/2020 en l’àmbit laboral
El Govern aprova nous subsidis extraordinaris per falta d’activitat per els treballadors/es de la llar i per finalització de contractes temporals.
Permís retribuible recuperable per totes les persones treballadores per compte aliena que no prestin serveis essencials
Permís retribuible recuperable per totes les persones treballadores per compte aliena que no prestin serveis essencials. A qui afecta el permís retribuible recuperable? Com a norma general, a totes les persones treballadores per compte aliena, tan dels sector públic com privat, l’activitat dels quals no hagi ja estat paralitzada per la declaració de l’e
Mesures laborals adoptades per la crisi sanitària del coronavirus
Davant la situació actual de crisis a causa del Coronavirus, el govern espanyol ha publicat tota una sèrie de mesures encaminades a alleugerir la dificultat econòmica per a empreses i treballadors.
Mesures en matèria laboral adoptades per la crisi sanitària del coronavirus
Les mesures en matèria laboral adoptades per la crisi sanitària del coronavirus canvien cada setmana. A continuació t’expliquem les últimes aprovades pel Govern Espanyol. RDL. 6/2020 DE 10 DE MARÇ L’article cinquè d’aquest Real Decret estipula que amb caràcter excepcional, es considerarà situació assimilada d’incapacitat a accident d
Què comporta el teletreball?
Arran de les últimes notícies de risc de propagació del Coronavirus a Espanya, moltes empreses estan pensant en la possibilitat d’instaurar, si cal, el “teletreball” o treball dels seus empleats des de casa, en molts casos amb els dispositius i xarxes de internet particulars.
Prestació per naixement i cura del menor
El naixement suspèn el contracte de la mare biològica durant 16 setmanes, de les quals seran obligatòries les 6 setmanes immediatament posteriors al part, que hauran de gaudir-se de forma ininterrompuda.
Assessoria laboral a Girona
Des de l’àrea d’Assessoria Laboral a Girona de Lleal Tulsà Assessors orientem als nostres clients, independentment de si són persones físiques o jurídiques, en l’àmbit laboral. L’actualització constant dels nostres professionals ens permet oferir la millor resposta davant qualsevol inquietud que pugui sorgir als nostres clients. Oferim un servei
Els avantatges del salari en espècie
Es considera salari en espècie la retribució consistent a una prestació diferent del diner, que ha de tenir una traducció econòmica, per satisfer les necessitats del treballador i la seva família.
Recordatori: procés i terminis de presentació dels comunicats de baixa, confirmació i alta
Segons l’Ordre ESS/1187/2015, de 15 de juny, canvia la manera de gestionar i controlar els processos per incapacitat temporal.