Nova pròrroga dels ERTOs
S’ha aprovat una nova pròrroga dels ERTOs fins a data de 28 de febrer de 2022, on prèviament les empreses hauran de presentar una sol·licitud de renovació. En aquest article volem recollir les principals mesures incloses dins la nova normativa. Aquesta nova norma, i les seves mesures, queda inclosa dins el Real Decret Llei 18/2021 […]
Nova convocatòria ajuts per a persones afectades per un ERTO
El passat 5 de juliol es va obrir el nou formulari d’inscripció per poder accedir a la nova línia d’ajuts per a persones afectades per un ERTO. Qui pot sol·licitar l’ajuda? Les persones treballadores que visquin a Catalunya i es trobin en una d’aquestes dues situacions: 1. Tinguin un ERTO actiu derivat de la COVID-19, […]
Nova pròrroga d’ajuts als autònoms per cessament d’activitat
El passat 28 de maig es va publicar el Real Decret Llei 11/2021 amb una nova pròrroga d’ajuts als autònoms per cessament d’activitat i amb altres mesures urgents per a la defensa de l’ocupació, la reactivació econòmica, i la protecció dels treballadors autònoms. En el post anterior vam analitzar com afectava aquesta nova regulació a […]
Nova pròrroga dels ERTOS
El passat dijous va sortir publicada la nova pròrroga dels ERTOS, Real Decret Llei 11/2021, de 27 de maig, sobre mesures urgents per a la defensa de l’ocupació, la reactivació econòmica i la protecció dels treballadors autònoms. Nova pròrroga automàtica dels ERTOS L’article 1 estableix la pròrroga automàtica dels ERTOS fins al 30 de setembre: [&he
Els ERTOS després de l’Estat d’Alarma. I ara què?
El pròxim dia 9 de maig finalitza l’estat d’excepcionalitat, i molts clients ens pregunten què passa amb els ERTOS després de l’Estat d’Alarma? Per entendre què passarà, primer contextualitzem la situació actual i veiem com hem arribat fins aquí. Irrupció de la pandèmia i aplicació d’ERTOS L’any passat en data 18 de març de [&helli
Definició de treball a distància, teletreball i treball presencial
En data 23 de setembre s’ha publicat el Real Decret Llei 28/2020, de treball a distància. Definició de treball a distància, teletreball i treball presencial.
Assessoria laboral a Girona
Des de l’àrea d’Assessoria Laboral a Girona de Lleal Tulsà Assessors orientem als nostres clients, independentment de si són persones físiques o jurídiques, en l’àmbit laboral. L’actualització constant dels nostres professionals ens permet oferir la millor resposta davant qualsevol inquietud que pugui sorgir als nostres clients. Oferim un servei
Què has de saber si vols contractar a un estranger amb permís de residència però la seva targeta indica que no està autoritzat a treballar?
La Llei Orgànica 4/2000, d’11 de gener, per contractar a un estranger amb permís de residència, sobre drets i llibertat dels estrangers a Espanya i la seva integració social, i més concretament, el Real Decret 557/2011, de 20 d’abril, pel que s’aprova el Reglament de desenvolupament d’aquesta Llei, preveuen diferents situacions en que un estranger
Recordatori: procés i terminis de presentació dels comunicats de baixa, confirmació i alta
Segons l’Ordre ESS/1187/2015, de 15 de juny, canvia la manera de gestionar i controlar els processos per incapacitat temporal.
Real Decret Llei 8/2019, de 8 de març – Mesures de lluita contra la precarietat laboral a la jornada de treball
Us expliquem què diu i com afecta el real decret sobre les mesures de lluita contra la precarietat laboral a la jornada de treball. Adjuntem el comunicat. Real Decret Llei 8/2019, de 8 de març. Mesures urgents de protecció social i de lluita contra la precarietat laboral a la jornada de treball Capítol III – […]
Real Decret Llei 8/2019, de 8 de març – Mesures de foment del treball indefinit
Expliquem quines són les mesures de foment del treball indefinit aprovades en el real decret que adjuntem a continuació. Real Decret Llei 8/2019, de 8 de març. Mesures urgents de protecció social i de lluita contra la precarietat laboral a la jornada de treball Capítol II – Mesures de foment del treball indefinit Article 7. […]
Real Decret Llei 8/2019, de 8 de març – Mesures de protecció social.
A continuació us expliquem les mesures de protecció social aprovades en el Real Decret que us adjuntem. Real Decret Llei 8/2019, de 8 de març. Mesures urgents de protecció social i de lluita contra la precarietat laboral a la jornada de treball Capítol I – Mesures de protecció social Art. 1 Subsidi per atur majors […]
QUÈ CAL TENIR EN COMPTE PER CONTRACTAR A UN CIUTADÀ COMUNITARI?
Contractar a un ciutadà comunitari és una pràctica laboral molt extesa. De fet, els ciutadans d’un Estat membre de la UE o d’un altre Estat part a l’acord sobre l’Espai Econòmic Europeu que vulguin residir, o residir i treballar a Espanya per un període superior a tres mesos estan obligats a sol·licitar la seva inscripció […]
INDEMNITZACIONS PER L’EXTINCIÓ DELS CONTRACTES LABORALS TEMPORALS
Avui, al bloc de Lleal Tulsà, us volem explicar el cas legal de les indemnitzacions per l’exticnió dels contractes laborals temporals. Aquest comentari ve arrel de la innovadora sentència emesa per la Desena Sala del Tribunal de Justícia de la Unió Europea del proppassat 14 de setembre en l’assumpte C-596/14, en la petició de decisió […]
LA CESSIÓ O EL TRASPÀS DE NEGOCIS
Si volem reemprendre una activitat empresarial activa estem parlarnt del traspàs de negocis. El primer que hem d’assenyalar és que els conceptes “CESSIÓ” i “TRASPÀS” són similars, és a dir, quan parlem de cessió de local de negoci ens estem referint al traspàs de local de negoci. El que passa és que l’actual Llei d&#
REGISTRE DE JORNADES
El registre de jornades ha estat un tema que d’un temps enrere les empreses s’han hagut d’habituar a realitzar en els treballadors a temps parcial. L’article 35.5 de l’Estatut dels Treballadors diu: “ A l’efecte del còmput d’hores extraordinàries, la jornada de cada treballador s’ha de registrar cada dia i s’ha de totalitzar en el [&hellip
EL GRAN COMPROMÍS DE LES EMPRESES A TENIR CONSCIÈNCIA DE LES AUTORITZACIONS DE TREBALL DELS SEUS TREBALLADORS ESTRANGERS
Cada cop més les empreses prenen el compromís de generar autoritzacions de treball als treballadors estrangers. Hem de ser conscients de la gran importància que té supervisar els permisos de treball de les persones estrangeres que tenim donades d’alta a la nostra empresa, ja que el fet de no tenir el treballador regularitzat d’acord amb […]
PRESTACIÓ D’ATUR: Tot el que necessites saber.
PRESTACIÓ D’ATUR La prestació d’atur consisteix en una prestació contributiva, que tant la seva quantia com la seva durada depèn de la prèvia cotització que hagi fet la persona beneficiària. En aquest sentit, el que s’intenta és protegir la situació del treballador que, tot i voler i poder treballar, perd la seva feina. De prestacions […
Drets laborals dels electors, membres de les taules i apoderats per les Eleccions del 20 de desembre al Congrés de Diputats i al Senat.
Davant la convocatòria d’unes noves eleccions, als treballadors se’ls desperta una pregunta: quins són els Drets laborals dels electors? Avui volem esclarir aquest punt. Com ja sabeu, el 20 de desembre hi ha eleccions al Congrés de Diputats i al Senat. En el Diari Oficial de la Generalitat, el passat dia 26 de novembre es […]
Contractes laborals. Quins models existeixen?
Actualment existeixen quatre tipus de contractes laborals (indefinit, temporal, per a la formació i l’aprenentatge i en pràctiques). El tipus de contracte depèn de les peculiaritats del treballador o de l’empresari, així com els seus incentius o bonificacions. El Govern va dur a terme una simplificació i reducció dels models contractuals que f