Bonus prevenció 2019, més accessible per a tothom
QUÈ ÉS EL BONUS PREVENCIÓ 2019? El Bonus és un sistema d’incentiu per les empreses que tenen una disminució de la sinistralitat laboral, i que òbviament, tinguin la Prevenció de Riscos Laborals (PRL). Es troba regulat al RD 231/2017 de 10 març, a l’Ordre ESS/256/2018 de 12 de març i a l’Ordre ESS/55/2018 de 26 […]
Declaració de la Renda 2017. Aspectes més rellevants.
En aquest article et volem explicar tot el que cal saber per a tramitar la Declaració de la Renda 2017. Aspectes legals, de rendiment, de guanys i molt més. RENDIMENTS DE TREBALL Minoració del 40% al 30% el percentatge de reducció aplicable als rendiments irregulars. Quantia fixa de deducció per tots/es els treballadors i treballadores […]
Aquestes són les ajudes del pla d’habitatges 2018 – 2019
Recentment s’ha presentat per part del Govern de l’Estat amb les ajudes del pla d’habitatges 2018 – 2019. Aquest pla de govern ha tingut un gran rebombori mediàtic, ja que el Pla d’Habitatge per als anys 2018-2021, en el que s’estableixen, entre altres, diferents ajudes tant per a la compra com per al lloguer d’habitatge. […]
Nul·litat de les clàusules de despeses en préstecs hipotecaris: Quines despeses es poden reclamar?
Com efecta la nul·litat de les clàusules de despeses en préstecs hipotecaris? -El Tribunal Suprem estableix que el pagament de l’impost per la constitució de les hipoteques incumbeix al consumidor- Com a conseqüència de la Sentència dictada pel Tribunal Suprem de data 23 de desembre del 2015, en el recurs 2658/2013 s’han iniciat nombroses rec
Model 720 – Declaració de béns a l’estranger
El model 720 – Declaració de béns a l’estranger és una declaració informativa a l’AEAT en la que s’han de declarar tots els béns i drets amb contingut econòmic dipositats a l’estranger quan el seu valor en conjunt és superior a 50.000€. Qui està obligat a declarar? Totes les persones físiques i jurídiques residents a […]
Què heu de tenir en compte si voleu tenir la vostra empresa conectada a les Xarxes Socials?
Avui en dia qualsevol empresa conectada a les xarxes socials pot veure rendiment de la seva comunicació. Avui t’expliquem tot el que cal saber per ser-hi. Per què la teva empresa hauria d’estar a les xarxes socials? En cas de que tingueu una empresa o organització de qualsevol tipus, és probable que us hagiu preguntat […]
Quins avantatges suposa pagar una part del salari en espècies?
Què entenem per salari en espècies? És la retribució consistent a una prestació diferent als diners, que ha de tenir una traducció econòmica, per satisfer les necessitats del/la treballador/a i la seva família. La seva quantitat està limitada, de manera que només poden ser percebudes en espècie el 30% de les percepcions salarials del treballador. Se
Drets civils i fonamentals de la UE. El cas català.
El cas català ha posat de manifest quins són els drets civils i fonamentals de la UE, sobre tot els dels seus ciutadans. CIVIL AND FUNDAMENTAL RIGHTS IN THE UE. THE CATALAN CASE. DRETS CIVILS I FONAMENTALS DE LA UE. EL CAS CATALÀ. El dia 1 de Febrer d’enguany, una advocada de l’equip jurídic de Lleal Tulsà Assessors […]
Novetats fiscals de 2018 per als autònoms – Llei 6/2017 de reformes urgents dels autònoms BOE 25.10.2017
Presentem les Novetats fiscals de 2018 per a autònoms. Principals novetats 1.- Pròrroga dels límits per continuar a mòduls – Estimació Objectiva Durant 2018 es manté el límit de 250.000 euros per volum d’ingressos i 125.000 euros per facturació a empreses i professionals. També pels autònoms que vagin per mòduls, Hisenda manté durant 201
Entren en vigor modificacions per autònoms pel 2018
S’ha notificat l’entrada en vigor de les modificacions per autònoms per aquest any, 2018. El passat 25 d’octubre de 2017 es va publicar la Llei 6/2017 de 24 d’octubre, de reformes urgents del treball autònom. Moltes de les modificacions que es van publicar llavors han entrat en vigor a partir del dia 1 de gener […]
COMUNICAT DE LLEAL TULSA ASSESSORS ALS AFECTATS PER LA CLÀUSULA SÒL DE LES HIPOTEQUES I A TOTS ELS QUE HAGIN PAGAT DESPESES DE CONSTITUCIÓ I INSCRIPCIÓ D’HIPOTEQUES
A continuació detellem el comunicat oficial de Lleal Tulsà Assessors sobre la clàusula sòl de les hipoteques amb informació per a tots aquells que en puguin estar perjudicats. CLÀUSULA SÒL DE LES HIPOTEQUES Els mitjans de comunicació i les xarxes socials han fet ampli ressò del contingut i efectes de la sentència de 21 de […]
QUÈ CAL TENIR EN COMPTE PER CONTRACTAR A UN CIUTADÀ COMUNITARI?
Contractar a un ciutadà comunitari és una pràctica laboral molt extesa. De fet, els ciutadans d’un Estat membre de la UE o d’un altre Estat part a l’acord sobre l’Espai Econòmic Europeu que vulguin residir, o residir i treballar a Espanya per un període superior a tres mesos estan obligats a sol·licitar la seva inscripció […]
INDEMNITZACIONS PER L’EXTINCIÓ DELS CONTRACTES LABORALS TEMPORALS
Avui, al bloc de Lleal Tulsà, us volem explicar el cas legal de les indemnitzacions per l’exticnió dels contractes laborals temporals. Aquest comentari ve arrel de la innovadora sentència emesa per la Desena Sala del Tribunal de Justícia de la Unió Europea del proppassat 14 de setembre en l’assumpte C-596/14, en la petició de decisió […]
LA CESSIÓ O EL TRASPÀS DE NEGOCIS
Si volem reemprendre una activitat empresarial activa estem parlarnt del traspàs de negocis. El primer que hem d’assenyalar és que els conceptes “CESSIÓ” i “TRASPÀS” són similars, és a dir, quan parlem de cessió de local de negoci ens estem referint al traspàs de local de negoci. El que passa és que l’actual Llei d&#
CONSERVACIÓ DOCUMENTAL: QUAN DE TEMPS HEM DE GUARDAR ELS DOCUMENTS?
Sovint acomulem piles de documentació que no sabem com tractar. Saps quan de temps hem de guardar els documents? T’ho expliquem. Quan de temps hem de guardar els documents? Sovint, com a professionals, ens centrem en la protecció de dades o altres aspectes legals envers la documentació que treballem. Però més enllà de la protecció […]
REGISTRE DE JORNADES
El registre de jornades ha estat un tema que d’un temps enrere les empreses s’han hagut d’habituar a realitzar en els treballadors a temps parcial. L’article 35.5 de l’Estatut dels Treballadors diu: “ A l’efecte del còmput d’hores extraordinàries, la jornada de cada treballador s’ha de registrar cada dia i s’ha de totalitzar en el [&hellip
EL GRAN COMPROMÍS DE LES EMPRESES A TENIR CONSCIÈNCIA DE LES AUTORITZACIONS DE TREBALL DELS SEUS TREBALLADORS ESTRANGERS
Cada cop més les empreses prenen el compromís de generar autoritzacions de treball als treballadors estrangers. Hem de ser conscients de la gran importància que té supervisar els permisos de treball de les persones estrangeres que tenim donades d’alta a la nostra empresa, ja que el fet de no tenir el treballador regularitzat d’acord amb […]
EL CERTIFICAT ENERGÈTIC (CEE): QUÈ ÉS I QUAN ÉS OBLIGATORI?
Què en sabem del certificat energètic, com es pot demanar, per a què serveix, és obligatori? Avui esclarim alguns del dubtes més comuns sobre el certificat energètic. ORÍGENS DEL CERTIFICAT D’EFICIÈNCIA ENERGÈTICA D’EDIFICIS Les exigències relatives a la certificació energètica d’edificis es van establir en la Directiva 2002/91 / CE de
PRINCIPALS NOVETATS DE LA DECLARACIÓ DE LA RENDA 2015
1. Exempcions – Es limita l’exempció de les indemnitzacions per acomiadament del treballador/a a la quantitat de 180.000€ (en vigor des de l’1 d’agost de 2014). – S’elimina l’exempció dels dividends i participacions en beneficis a que es refereixen els paràgrafs a) i b) de l’apartat 1 de l’article 25 de
PRESTACIÓ D’ATUR: Tot el que necessites saber.
PRESTACIÓ D’ATUR La prestació d’atur consisteix en una prestació contributiva, que tant la seva quantia com la seva durada depèn de la prèvia cotització que hagi fet la persona beneficiària. En aquest sentit, el que s’intenta és protegir la situació del treballador que, tot i voler i poder treballar, perd la seva feina. De prestacions […